為切實打造一支“高標準、高效率、高質量、創一流”的組工干部隊伍，九寨溝縣堅持以“制度建部、能力興部、作風強部”為抓手,從嚴從實加強自身建設，著力建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范組工部門。
為切實打造一支“高標準、高效率、高質量、創一流”的組工干部隊伍，九寨溝縣堅持以“制度建部、能力興部、作風強部”為抓手，從嚴從實加強自身建設，著力建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范組工部門。
堅持制度建部，在不斷完善工作機制上下功夫。一是健全工作運行機制。堅持從嚴治部新常態，編印《中共九寨溝縣委組織部機關制度規定》，建立完善議事規則、月工作例會、公文運轉等19項管理制度規定，促進部機關規范、高效運轉高效。實行“日清單、周報告、月督查、季問效”督辦機制，由辦公室定期督查各科室工作完成情況，推進各項工作部署剛性執行。二是強化機關支部建設。嚴格落實“三會一課”、民主評議、民主生活會等制度，結合業務工作科學制定全年計劃，明確思路、內容和
方法，做到年初有計劃、年終有總結，促進各項工作落實到
位、創新發展。豐富支部活動載體，開展主題黨日、黨建知識競賽、紅色經典朗誦等專題活動7次，打造凝心聚力、砥礪奮進組工團隊。三是建立考核激勵機制。實行目標績效二次分配，將組織工作要點和縣委目標任務橫向分解、縱向細化，采取實績考評、部務會成員評價、股室互評的方式進行考核，考核結果與年終目標績效、評優評先掛鉤。同時，對在各類報刊、媒體發表文章和經驗性材料等分級分類設立獎勵制度，鼓勵干部職工展示組織部門改革創新成果，形成比學趕超、爭當先進的良好局面。
（工作制度）
